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Master prévention des risques psychosociaux

Gestion des risques et bien-être au travail - Faculté / FPS

  1. Le Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail propose une formation qui s'adresse aux personnes appelées à occuper des fonctions de responsabilité en ce qui concerne les politiques de prévention et de protection au travail (conseilleurs en prévention spécialisés en ergonomie ou en aspects psychosociaux notamment) ainsi qu'à celles intéressées par.
  2. Il se centre donc fortement sur les aspects opérationnels tout en permettant une prise de distance réflexive sur les pratiques, les outils disponibles en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux notamment. Au terme du parcours de formation, les participants devront être en mesure
  3. Le titre de conseiller en prévention des risques psychosociaux est une marque déposée à l'INPI sous le n° 10/3725185. Objectifs. L'objectif de ce diplôme universitaire est de permettre à toute personne concernée par la sécurité et la santé au travail d'acquérir une méthodologie d'intervention, des techniques et des outils en vue de faire face aux situations humainement.
  4. Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail propose 10 certificats pratiques - représentant jusqu'à 25 jours de formation - que chacun peut aborder : - soit à la carte, selon ses intérêts et ses disponibilités, l'attestation de formation à chaque certificat étant indépendante ; - soit en formation qualifiante Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques.
  5. Le Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail a pour objectif d'offrir : - une réponse aux besoins de formation de différentes catégories de professionnels de la prévention en milieu de travail concernées par le cadre réglementaire défini par la Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et ses.
  6. Contenu de la formation. La formation dure 6 mois et se compose de :. 5 sessions de 24h de cours à l'université, soit 120 heures,; Une intervention de terrain : conception et réalisation d'une intervention RPS / QVT (analyse, diagnostic, plan de prévention) en entreprise qui se déroule : soit sur le lieu d'emploi, pour les stagiaires salariés
  7. UE 8 - Connaissance et Evaluation des Troubles musculo-squelettiques et des Risques psychosociaux au travail -- Analyse Ergonomique du Travail; UE 9 - Prévention des Risques pour la Santé liés à l'activité de travail : Mise en Œuvre et Evaluation ; UE 10 - Stage Recherche ou Professionnel (*) Nota : les UE 2, UE3, UE4, UE5, ainsi que l'UE6 sont des UE du Master SPRE.

Risques psychosociaux : une formation diplômante pour les

DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux

Comme l'impose la réglementation, les risques psychosociaux doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d'éviter les risques le plus en amont possible La prévention des risques au travail, notamment les risques ergonomiques et psychosociaux, est une préoccupation sociale et légale en Belgique, tout comme dans les autres pays européens. Le programme du Master de spécialisation en Gestion des risques et Bien-être au travail, organisé par les Facultés des Sciences psychologiques et de l'éducation de l'UMONS-UCLouvain-ULB-ULiège. Le lien entre risques psychosociaux et performances de l'entreprise (Absentéisme, turnover, manque d'implication, dégradation du lien social) Quels sont les facteurs de risques psychosociaux en temps de crise sanitaire? Grille d'analyse . Quelles sont les obligations à la charge de l'employeur? Un rappel des principes généraux en matière de prévention ; L'obligation de sécurité de. Le parcours Ingénierie Psychosociale du changement, à la prévention des risques (alimentation, dysfonctionnements relationnels, économies d'énergie.) et la promotion de nouveaux comportements ; à l'analyse et la gestion des situations de vulnérabilité (maladies, addictions, violences), à la recherche interventionnelle pour accompagner, promouvoir ou initier des changements. Niveau : MASTER année risques psychosociaux, etc.). Acquérir, à travers des situations pratiques, une expérience de la mise en œuvre de procédés métrologiques en accord avec la réglementation nationale et européenne. Former des cadres pluridisciplinaires adaptés aux préoccupations des entreprises et capables, dans le cadre d'une démarche d'ergonomie et de sécurité dans le.

fr - SYMBIOF

Le métier de consultant en risques professionnels. Le consultant en risques professionnels estime au sein d'une entreprise, les risques professionnels éventuels de la société. Il a pour but de les analyser et le cas échéant, de mettre en œuvre une protection et une prévention adaptées Risques psychosociaux : les plans de prévention pérennes restent rares mercredi 12 août 2020, par Fabien Soyez. Face à une recrudescence de situations de mal-être au travail, l'Anact met à disposition des employeurs un guide pratique, pour prévenir les risques psychosociaux. Car des solutions existent Parler de risques psychosociaux conduit à parler de management et du rôle des managers. Le manager est une cible potentielle pour les risques psychosociaux puisqu'il est l'interface entre son équipe et son propre encadrement, mais c'est également un détecteur et un préventeur des risques psychosociaux pour les membres de son équipe. Si la prévention a été insuffisante, le. En effet le terme «risques psychosociaux» (RPS) est complexe à définir puisqu'il désigne à la fois des causes et des conséquences. Les RPS mettent en danger la santé mentale et l'intégrité physique des personnes au cours de leur activité professionnelle. Ils doivent être traités comme les autres risques de l'entreprise : repérage des situa-tions dites critiques, évaluation. Analyse et prévention des facteurs de risques psychosociaux (RPS) Pour réaliser une analyse des risques psychosociaux liés à des situations de travail spécifiques (activité, équipe, profession), l'intervenant utilise plusieurs outils participatifs: entretiens confidentiels, observations de l'activité, questionnaires santé, et workshops. En collaboration avec les travailleurs, il.

Prévention des risques AT/MP. La logistique est un secteur marqué par une sinistralité importante touchant l'ensemble des travailleurs en entrepôt et dans le transport. Il s'agit d'un secteur plus accidentogène que la moyenne des secteurs d'activité français. Par exemple, le taux d'AT en logistique s'élevait à 72 AT / 1000 salariés en 2016 comparativement à 60 AT / 1000. Master Prévention de risques. Consultez notre catalogue de formations et contactez directement les établissements dans toute la France La prévention des risques psychosociaux n'a réellement été initiée que dans les années 2000 avec des accords nationaux interprofessionnels sur le stress principalement. Diagnostiquer précisément les facteurs de risques psychosociaux dans le but de les éviter ou du moins limiter leurs conséquences est très difficile Le Master Ingénierie des risques et des crises (Master IRC) forme des experts de l'analyse et de la gestion des riques et des crises. lire la suite. Actualités. Sortie du livre « La force des crises » aux éditions Baudelaire. Dossier de presse La force des crises. Nous sommes tous témoins, impliqué.e.s et gestionnaires de la crise du COVID-19. Pour trouver des clés de compréhension de.

Comme le montre les définitions des risques psychosociaux (RPS) et l'émergence de leur réglementation, le sujet est en pleine évolution depuis les années 2000. Son cadre formel, ses impacts économiques et l'exposition médiatique amènent les entreprises à s'inscrire dans des démarches de prévention des RPS Construire une démarche partagée. La méthode proposée par le réseau Anact-Aract insiste sur la qualité du processus de mise en place d'une démarche de prévention des risques psychosociaux.Compte tenu de la complexité du sujet et des enjeux associés (multiples avis sur le sujet, remises en cause possible de l'organisation, de l'encadrement..), il est essentiel que la démarche s.

Master de spécialisation en gestion des risques et bien

Diplôme d'université Risques psychosociaux : comprendre et

Unités d'Enseignements du Master MQSE 2ème année UE 10 : Prévention des risques 2. Management des risques ; Management de la sécurité de l'information; Risques psychosociaux; Sécurité alimentaire; Sécurité comportementale; UE 11 : Systèmes de management QSE. Système de management intégré (SMI) Outils et méthodes de la qualité; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE. Master 1 de psychologie sociale, du travail et des ressources humaines. Mise en oeuvre du plan interministériel de prévention des. risques psychosociaux du Ministère de l'Intérieur, des Œuvre à la prévention des risques psychosociaux (RPS). en abordant cette problématique à travers différentes approches. Depuis maintenant plus de 4 ans, il organise, régulièrement, à destination des Représentants du personnel, des Direction et des Préventeurs d'entreprises, des matinales ( petits déjeuner s), dont les thèmes sont en lien étroit avec les Risques psychosociaux Les risques psychosociaux sont devenus un problème majeur dans les organisations de toutes tailles et de tous les secteurs d'activité. Le récent bilan du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) le prouve. Pour la première fois, le risque psychosocial apparaît comme la première cause de consultations pour pathologies professionnelles. Dans.

Master 2 Evaluation et Prévention des Risques

  1. Master en droit à finalité spécialisée en droit social Année académique 2017-2018 Recherche menée sous la direction de : être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail quant à la prévention des risques psychosociaux au travail dont, notamment, la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail. 7 d'autres risques que le harcèlement (sexuel et moral) et la.
  2. Master 2 Santé publique et gestion des risques Qualité Environnement Santé Agathe REYNAERT LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX EN ENTREPRISES Sous la direction de Madame Valérie POUBELLE, Psychologue du travail Mémoire de fin d'études de la 2ème année de Master 2011/2012 Composition des membres du jury : Monsieur Franck-Olivier DENAYER, Président du jury Madame Valérie.
  3. Une formation pluridisciplinaire en prévention des risques axée sur la dimension santé : Facteurs psychosociaux et Ergonomie de conception et simulation Physiologie et évaluation charges physique de travail Ergonomie organisationnelle projets de soins et santé- Handicap, ergonomie et travailService formation continue 03 22 82 54 72 volume horaire : 660 h + 2 périodes de stages (de 2.
  4. istre du 20 mars 2014
  5. L'implication du manager dans la prévention des risques psychosociaux au travail Par : De Langhe, Valentine [UCL] Directed by : Nyssen, Bernard [UCL] Dans un monde du travail en pleine mutation devant s'adapter aux nouvelles conditions de travail, le travailleur est soumis à une pression grandissante face à laquelle les acteurs de l'entreprise ne sont pas toujours capables de gérer
  6. istration de la Fonction Publique). Comment les modes de 1 VALLERY, Gérard et LEDUC, Sylvain. Les risques psychosociaux. Paris : Edition Presses Universitaires de France, 2012. 126 pages. (Que sais-je)
  7. Intervention en santé et sécurité au travail (risques psychosociaux, prévention des accidents et maladies professionnelles) à des fonctions de cadre en service hygiène/sécurité/santé au travail ou dans une société de consei

Elisabeth VIEYRA, est titulaire d'un master en management par l'excellence opérationnelle, formatrice habilitée par INRS (institut national de recherche en sécurité) pour la formation « S'initier à la prévention des risques psychosociaux » et intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP). Elle est habilitée à l'utilisation de l'outil WOCCQ pour ses. Sciences Humaines et Sociales. Psychologie. Prévenir et agir sur les risques psychosociaux. Cours 1- De quoi parle-t-on ? • Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial • Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail • Repérer les symptômes et les expressions de Le Mastère spécialisé « Prévention et Gestion Territoriales des Risques » est une formation diplômant de niveau bac +6 ( accès à Master 2 ou bac plus 5) organisée par l'ENA et accréditée par la Conférence des grandes écoles (juin 2012). Il fait suite au Mastère Spécialisé « Gestion des risques sur les territoires » organisé jusqu'alors en partenariat avec l'Ecole.

Les risques psychosociaux ont pour spécificité de multiples origines communes à connaître dans un objectif de prévention. L'étude coordonnée par la Dares, publiée en novembre 2016 sur les conditions de travail et la santé au travail, qui consacre un volet à l'exposition aux risques psychosociaux, dresse le constat suivant :. 31% des actifs occupés déclarent devoir cacher ou. Mémoire pour l'obtention du diplôme de Master en Ergologie Thème Risques psychosociaux dans le milieu hospitalier « Enquête sur les sages-femmes de l'EHS Tlemcen » Présenté par : Mme LAOUEDJ Wafaa Devant le jury, composé de : Président : Mr ATTAR.A Encadreur : Professeur TALEB.A Examinatrice : Docteur MEZIANE.Z Examinatrice : Docteur SEKKAL.S Année universitaire 2016-2017. Master LMD; Psychologie sociale, du travail et des organisations (PSTO) [Master] Psychologie du Travail et Ergonomie ; UE Maîtriser un domaine et ses méthodes; UE Connaissances fondamentales; Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques; Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques. Télécharger la fiche; ECTS. 3 crédits. Composante. Sciences psychologiques.

Université - Master Sciences Humaines et Sociales Mention

Les risques psychosociaux et le contexte entrepreneurial. Les risques psychosociaux ne touchent pas seulement les salariés, les chefs d'entreprise sont eux aussi concernés. Les exigences du statut de dirigeant et les responsabilités peuvent engendrer un niveau de travail et de stress élevé, pouvant mener à l'épuisement professionnel (burn-out) Master mention Psychologie physiologiques et biomécaniques. Les interventions dans ce domaine portent par exemple sur la prévention des risques professionnels, la prévention de la pénibilité, les postures de travail, les troubles musculosquelettiques (TMS), l'adaptation des postes et le maintien dans l'emploi, la santé et la sécurité au travail, etc. L'ergonomie cognitive s. 9Les risques psychosociaux sont plurifactoriels et proposent une notion plus englobante que le stress : on distingue en particulier les « risques » (probabilité d'y être confronté) des « troubles » (conséquence d'une exposition aux risques). Les troubles peuvent se manifester sous différentes formes : le stress, l'épuisement professionnel (« burn-out »), la dépression, la.

Risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux constituent un des grands enjeux nationaux de la santé au travail (Plan Santé au Travail du ministère du Travail). La santé mentale au travail est aussi un enjeu de la santé publique. Ils entrent prioritairement dans les objectifs de prévention de la collectivité national un module dédié à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail dans les formations initiales et continues ; amélioration de la prévention et du suivi médical des professionnels. 2. Assurer la sécurité des soignants exerçant en ambulatoire : renforcement des accords « santé-sécurité-justice »; création d'une conférence départementale annuelle.

La prévention des risques psychosociaux A l'usage des médecins du travail et de leurs équipes. Consacrés par le droit du travail, les risques psycho sociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale au travail et plus globalement celle de la qualité de la vie au travail Master Management public : Parcours type : Management des établissements sanitaires et sociaux Aix-Marseille Université - 58, bd charles livon - 13284 marseille cedex 07 - France - tél : 33 (0) 4 91 39 65 00 - fax : 33 (0) 4 91 31 31 36 | Mentions légale Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de stress au travail et de prévention des risques psychosociaux. Savoir aborder les situations psychologiques de souffrance sous l'angle de la clinique psychiatrique et de la psychodynamique du travail. Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au.

Master 2 professionnel : Psychologie Sociale Appliquée - Département de Psychologie - 2011 CHAILLOU Benjamin Jurys : Monsieur LEGAL Jean Baptiste et Monsieur MEYER Thierry Représentations, freins et leviers daction à la prévention des risques psychosociaux. Le cas de la Direction du Développement du Système dInformations de France Télécom . 2 Résumé Les risques psychosociaux sont un. Les risques psychosociaux (RPS) se caractérisent par des variables individuelles, collectives et organisationnelles. L'employeur est responsable de leur évaluation par la mise en place d'une démarche de prévention adaptée. Cette dernière implique de nombreux acteurs internes et externes à l'entreprise, dont le manager qui, part sa fonction, doit répondre aux attentes de la. Découvrez l'offre d'emploi Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (H/F) - CDD 12 mois - 100% - Centre Hospitalier Le Vinatier proposée sur le site de la Fédération Hospitalière de France (FHF

Master 2 mention santé publique Parcours : Promotion de la santé et prévention . Le Master 2 en santé publique propose aux étudiants un parcours « Promotion de la santé et prévention ». La mention santé publique est portée conjointement par l'EHESP, l'Université de Rennes 1 et l'Université Rennes 2. Objectifs et compétences visée La prévention des risques psychosociaux s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. En tant qu'assistant de service social d'entreprise, nous sommes amenés à prévenir et gérer les risques psychosociaux. En 2012, 56% des postiers sont venus voir l'assistante sociale du personnel pour des problématiques traitant de la vie au travail, notamment relevant le 04/10/2016 Temps de lecture 2 minutes El Dev Master. Comment prévenir les risques psychosociaux liés au travail ? Des dispositifs de prévention des risques psychosociaux simples peuvent être mis en place au sein d'une entreprise pour aider les salariés l'employeur à gagner en sérénité. Risques psychosociaux : comment agir auprès de vos salariés . Le dirigeant d'entreprise. La prévention des RPS requiert de disposer d'éléments pour les identifier, comme les indicateurs, ainsi que d'outils pour estimer leur importance et l'exposition des travailleurs. Dans la démarche de prévention, l'évaluation des risques professionnels est une approche a priori qui se fonde sur une logique d'anticipation de la survenue de dommages pour la santé et la sécurité.

Master LMD; Psychologie sociale, du travail et des organisations (PSTO) [Master] Psychologie sociale : Recherche, Etudes, Interventions ; UE Maîtriser un domaine et ses méthodes; UE Champs appliqués; Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques; Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques. Télécharger la fiche; ECTS. 3 crédits. Composante. Sciences. Cerner les enjeux de la prévention des risques psychosociaux • Humains, économiques, juridiques et sociaux Analyser les trois approches du stress au travail • Biologique, transactionnelle et socio-organisationnelle Décrypter les définitions officielles et le contexte légal • Le stress et les risques psychosociaux • Stress, harcèlement et violences au travail. Repérer les risques. Une formation pluridisciplinaire en prévention des risques axée sur la dimension santé : de l'expertise au management des risques. Une expertise de terrain apportée par de nombreux intervenants professionnels qui participent aux enseignements. La pédagogie par projet est privilégiée. Compétences. L'objectif est de former des cadres généralistes chargés de la prévention des risques.

Risques psychosociaux - Ministère du Travail, de l'Emploi

Initiation aux risques psychosociaux et aspects économiques, Master 2 Contrôle de gestion sociale (1h) Publications. 2020, Les risques psychosociaux au travail : droit et prévention d'une problématique de santé publique, L'Harmattan, collection Le droit aujourd'hui, 694 pages Master Économie, Gestion et Management des Établissements de Santé (Université Paris-Dauphine), • organiser efficacement au sein du service ou du pôle la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la QVT en milieu de soins. Au cours de cette formation, des ateliers pratiques seront proposés aux participants afin de travailler en situation réelle à partir de. signé en 2009 et complété par l'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique, signé le 22 octobre 20136. De fait, la prévention des RPS se traduit par un dispositif juridique qui s'inscrit principalement dans une démarche globale de prévention des risques professionnels Savoir détecter et prévenir les risques de souffrance psychologique des salariés dans leur situation de travail. Rappel réglementaire : Obligation générale de sécurité au travail incombant à l'employeur (article L.4121-1 du Code du Travail) et organisation de la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise (article L.4121-2 du Code du Travail)

Introduction. Le master complémentaire conjoint en gestion des risques et bien-être au travail (GRB2MC) a pour objectif de vous offrir : une réponse aux besoins de formation de différentes catégories de professionnels de la prévention en milieu de travail concernées par le cadre réglementaire défini par la Loi relative au Bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur. Formation risques psychosociaux belgique. Comundi vous propose une formation-action de 2 jours en présentiel pour comprendre la réglementation en matière de souffrance au travail, mettre en place sa propre démarche d'évaluation des risques psychosociaux par le biais d'un travail partagé et réfléchir sur les actions de prévention possibles afin d'améliorer la qualité de vie au travai. A titre informatif, vous pouvez suivre notre module en prévention des risques durant le cycle long diplômant Executive MBA Management des Ressources Humaines à l'ère du digital. La politique de formation , le management interculturel , la gestion budgétaire , le droit du travail et la stratégie d'entreprise ne sont que quelques-uns des nombreux sujets au programme Prévenir les risques psychosociaux : une étude des perceptions et des pratiques des employeurs. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines (GRH)) diffusée par la plateforme Érudit Dans le cadre d'un Master 2 de Sciences de Gestion et du Management (spécialité Ressources Humaines), une cadre de santé a mené une étude professionnelle sur la prévention des risques psychosociaux dans son hôpital

Notre équipe de psychologues du travailQui sommes-nous

Comment prévenir et évaluer les risques psychosociaux ? Comment adapter les modes de management pour veiller à préserver la santé et la qualité de vie des salariés Vous êtes titulaire d'un Master en sciences Psychologiques (Bac +5) et d'un Master complémentaire en gestion des risques psychosociaux. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire

Livres de Gwenaëlle Hamelin : bibliographie - Dunod

Conseiller en prévention aspects psychosociaux - Service

Master en Prévention des Risques Professionnels FUNIBE

Le jeudi 11 Avril 2013 s'est tenu le 18 ème « café RH » organisé par le Master GRH de DIJON dans les locaux de la Maison des Entreprises sur le thème des Risques Psychosociaux.. Le nombre important de participants (près de 150) de tous horizons professionnels témoigne à lui seul de l'intérêt pour cette thématique MASTER PROGRAMME DE LA FORMATION (4 semestres) QUALITÉ : Missions du responsable QSE, Système de management QSE, la démarche d'excellence EFQM, techniques et mise en œuvre de l'audit. HYGIÈNE : Management du risque sanitaire. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : Pénibilité et Risques psychosociaux, plans de préventions, Code Santé Publique

Message de LEVANNIER-GOUËL Odile - directeur de Master

Diplôme d'Université Prévention des risques professionnels

Équipe / Contact FHC-Conseil Ergonomie Paris Lyon LimogesLE CABINET - Cabinet Evizeo Conseil - Intervention enOlivier JACQUET - ExperthequeFiche métier : Conseiller·ère en prévention - MétiersElina Etchetto - Psychologue du Travail - Consultante RHParcours professionnel, formations et activités deEn Phase | Le cabinet

Le master 2 Management, Travail et Développement Social dédié à la formation des cadres aux risques psychosociaux DRH, managers opérationnels ou responsables de la prévention et du traitement des risques psychosociaux. » a déclaré Norbert Alter, lors de cette conférence. Le master Management, Travail et Développement Social repose sur une articulation forte entre sciences de. Enseignements mutualisés entre les deux parcours IPC et EPFH du master 2 PSTO : UEF 1 : Santé et qualité de vie au travail (72h) Stress et souffrance au travail. Qualité de vie au travail. Prévention des risques psychosociaux. Prise en charge du stress professionnel et de la souffrance au travail. Droit du travail et de la formation. UEM 1 : Pratiques de la recherche en psychologie du. Psychologue du Travail (Master 2 - Université de Strasbourg) Master 2 Ressources Humaines (EM Strasbourg) Certification de Coach Professionnel RNCP 1 (ICN Nancy - Major de promotion) Certification de Praticien en Psychologie Positive (Chrysippe - Lyon) Certification en formation à la prévention des risques psychosociaux (INRS Paris) IPRP (Intervenant en Prévention des Risques. Agir pour la prévention des risques psychosociaux des représentants du personnel 3 décembre 2016 par La Rédaction Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 7ème opus, consacré à la prévention des risques psychosociaux des représentants du personnel A l'écoute de toute proposition dans le domaine des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, dès Janvier 2021. Nanterre, Île-de-France, France +500 relations. Inscrivez-vous pour entrer en relation. AXA. Université Paris Nanterre. Signaler ce profil; À propos. Étudiante en Master psychologie du travail et ergonomie et stagiaire - chargée de prévention des risques.

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